Как это работает?

Мы с вами встречаемся или созваниваемся

Обсуждаем ваши насущные потребности, беспокойства и подозрения. Определяем необходимый в данной ситуации вид проверки, количество проверяемых и планируем даты проведения проверок.

 Составляем опросники с учётом вида проверки и ваших потребностей

В опросники могут быть включены ваши вопросы, но только и исключительно в тех формулировках, которые предусматриваются методиками полиграфных проверок.

Проводим тестирование и анализ полученных результатов

Проведение тестирования возможно только с письменного согласия проверяемого, которое должно быть подписано им до проведения тестирования. Продолжительность тестирования 1,5 - 3 часа, в редких случаях немного больше. Тестирование проходит в офисе полиграфолога, в исключительных случаях, для проведения проверок возможен выезд полиграфолога в офис заказчика.

Вы получаете подробный отчет с выводами по каждому из проверенных

Подготовка подробного отчета по проведённой проверке занимает 1 - 2 рабочих дня. Отчёт подробно отражает ход и результаты проверки, включая краткое описание использованных методик, полный перечень вопросов предъявленных проверяемому (включая вспомогательные и дополнительные), краткое изложение результата предтестовой беседы с проверяемым. В некоторых случаях в отчёт могут быть включены рекомендации по использованию полученных результатов. Отчет обязательно заверяется личной подписью полиграфолога.

Вы используете полученную с помощью полиграфа информацию для решения имещихся в компании проблем и минимизации рисков

    Полученную с помощью полиграфа информацию  вы можете использовать для:


- проведения тщательной проверки деятельности работника, которому не удалось успешно пройти проверку. Часто в ходе проверки выясняется каким именно образом работник что-либо присваивал, что-либо нарушал и т.д;

 

- изменения существующих в компании бизнес-процессов в сторону повышения их устойчивости к мошенничествам и злоупотреблениям, поскольку, часто в ходе проверки выясняется какие именно слабые стороны бизнес-процессов использовал работник, чтобы злоупотребить своим служебным положением и получить незаконный личный доход в ущерб работодателю и т.д;

 

- устранения конфликта интересов в деятельности персонала компании например: скрываемые работниками родственные отношения между начальником и подчинённым; лицами из разных подразделений компании, которые принимают важные решения по одним и тем же вопросам связанным с распоряжением активами работодателя. И многим другим аспектам управленческой деятельности.

 

         Вместе с тем, законодательство Республики Казахстан не предусматривает использование результатов полиграфной проверки для ограничения каких-либо трудовых или гражданских прав проверямого (например, его нельзя уволить только на основания негативного заключения полиграфолога).